Как перевести младшего воспитателя временно на должность воспитателя на время отпуска основного работника?
А что, у младшего воспитателя есть высшее педагогическое образование, чтобы работать воспитателем?
Пусть даже временно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Если у младшего воспитателя есть педагогическое образование, независимо высшее оно или средне-специальное, то можете приказом о переводе оформить ее на должность воспитателя.
Младший воспитатель должен иметь педагогическое образование.
Вероника. На должность младшего воспитателя назначаются лица, достигшие совершеннолетия имеющие среднее (полное общее образование) отвечающие следующим квалификационным требованиям:
1 квалификационный уровень:-среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;-среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет;-среднее профессиональное образование (педагогическое) без предъявления требования к стажу работы или любое высшее образование.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя — высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Младший воспитатель ударил ребенка. Какие меры я должна применить как руководитель ДОУ?
Вообще речь идет об уголовном преступлении, и вы должны сообщить о нем в органы полиции, а также провести по данному факту служебную проверку, и в случае установления виновности педагога решить вопрос в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Зафиксировать последствия, сообщить родителям, провести служебную проверку с отобранием объяснений, привлечь виновное лицо к дисциплинарной ответственности, возможно обратиться в правоохранительные органы в зависимости от степени причиненного вреда здоровью ребенка.
Я младший воспитатель в кадетском корпусе (школа ит-технологий) при академии связи в СПб-дети у нас со всей России-живут как в интернате-ск дней отпуск мне положен и по какому по закону.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Я не в детском саду работаю!
Вопрос не в том, где Вы конкретно работаете. Вопрос в том, какие по конкретной должности законодательством предусмотрены отпуска. Должность «младший воспитатель» не относится к должностям педагогических работников. Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 распространяется только на работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.
Для остальных работников, не попадающих под перечисленные категории педагогических работников — ежегодный основной отпуск предоставляется общеустановленной продолжительности, составляющей 28 календарных дней. Ну или организация сама может установить иную длительность.
Младший воспитатель (няня) имеет ли право ставить ребенка в угол?
Можно оставлять младшего воспитателя вместо воспитателя.
Имеет ли право заведующая д/садом оставлять младшего воспитателя вместо воспитателя который на больничном?
Смотрите Ваши должностные инструкции и трудовой договор.
Так то можно предположить, что может.
Младший воспитатель должен иметь педагогическое образование.
Вероника. На должность младшего воспитателя назначаются лица, достигшие совершеннолетия имеющие среднее (полное общее образование) отвечающие следующим квалификационным требованиям:
1 квалификационный уровень:-среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;-среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет;-среднее профессиональное образование (педагогическое) без предъявления требования к стажу работы или любое высшее образование.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя — высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Младший воспитатель ударил ребенка. Какие меры я должна применить как руководитель ДОУ?
Вообще речь идет об уголовном преступлении, и вы должны сообщить о нем в органы полиции, а также провести по данному факту служебную проверку, и в случае установления виновности педагога решить вопрос в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Зафиксировать последствия, сообщить родителям, провести служебную проверку с отобранием объяснений, привлечь виновное лицо к дисциплинарной ответственности, возможно обратиться в правоохранительные органы в зависимости от степени причиненного вреда здоровью ребенка.
Я младший воспитатель в кадетском корпусе (школа ит-технологий) при академии связи в СПб-дети у нас со всей России-живут как в интернате-ск дней отпуск мне положен и по какому по закону.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Я не в детском саду работаю!
Вопрос не в том, где Вы конкретно работаете. Вопрос в том, какие по конкретной должности законодательством предусмотрены отпуска. Должность «младший воспитатель» не относится к должностям педагогических работников. Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 распространяется только на работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.
Для остальных работников, не попадающих под перечисленные категории педагогических работников — ежегодный основной отпуск предоставляется общеустановленной продолжительности, составляющей 28 календарных дней. Ну или организация сама может установить иную длительность.
Младший воспитатель (няня) имеет ли право ставить ребенка в угол?
При переводе младшего воспитателя на должность воспитателя нужно составить новый договор или доп. соглашение к старому?
Составляется дополнительное соглашение.
Вы заключаете с работодателем соглашение об изменении определенных условий трудового договора в письменной форме.
Заключите дополнительное соглашение.
При переводе помощника воспитателя на должность воспитателя какие изменения должны быть в договоре или соглашается новый?
При переводе с одной должности на другую в договоре как правило должны быть изменение путем заключения дополнительного соглашения, также должна быть новой должностной инструкцией и приказ о переводе.
Уважаемая Светлана, в данном случае лучше всего составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
поскольку вы будете работать в другой должности, то с вами будет заключен новый трудовой договор.
Удачи вам и всего наилучшего.
Поскольку существенно изменяется объем прав и обязанностей, плюс работник назначается на новую должность по штату — необходимо заключить новый трудовой договор.
При переводе с должности на должность (С должности машинистки на должность бухгалтера постоянно) нужно дополнительное соглашение к основному трудовому договору? Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) должен ли работодатель был заключить со мной срочный трудовой договор?
Нужен новый трудовой договор. А не доп соглашение.
Доп. соглашение о переводе образец с должности делопроизводителя на должность младшего воспитателя.
На основании Правил работы Виртуальной Юридической Консультации составление документов услуга платная для подробной консультации обратитесь к юристам сайта в личные сообщения.
Как составить доп соглашение на перевод помощника воспитателя на должность воспитателя.
составляете доп. соглашение на основании приказа о переводе, в до. соглашении пишите, пункт изложить в следующей редакции и все пункты которые относятся к новой должности меняете.
Нужно ли заключать с сотрудником доп. соглашение о переводе или заключать новый трудовой договор?
В соответствии со ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
Следовательно, стороны вправе по взаимному соглашению вносить изменения в трудовой договор, в том числе договориться о переводе работника на другую работу. Для этого сторонам необходимо в письменной форме заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.