Варианты миграции: рабочая виза в Польшу
В связи со сложившейся экономической ситуацией в нашей стране и в мире в целом, многие граждане обратили свои взоры на работу в более успешных и стабильных странах. Одной из популярных стран для таких целей является Польша. Более того, на данный момент, это одна из не многих стран, визу в которой можно получить.
Что же такое рабочая виза в Польшу? Что она дает своему обладателю и как её получить? Именно об этом и поговорим в нашей сегодняшней статье.
Что такое рабочая виза?
Рабочая виза относится к национальным визам типа “D”. Именно с такой визой возможно легальное трудоустройство на территории Евросоюза. Иностранец с таким документом может находиться на территории страны более 90 непрерывно. Напомним, что виза категории «С», которую мы с Вами в большинстве своем оформляем, дает право пребывать на территории Шенгенской зоны не более 90 дней в полугодии. Так же, такая виза может стать первым шагом на пути к получению вида на жительство, а затем и гражданства.
Минус рабочей визы в Польшу.
Есть один достаточно весомый минус, который может заставить Вас задуматься «а Польшу ли оформлять». Дело в том, что по польскому законодательству, продление даже годовой рабочей визы невозможно на территории Евросоюза. Для этого ходатайствующий обязан покинуть территорию страны, вернуться на территорию своего гражданства и приступить к оформлению новой визы. Для сравнения, Чехия имеет более лояльное законодательство, и в случае добропорядочного проживания на ее территории, Вы сможете продлить свою рабочую визу не выезжая из страны. О работе в Чехии мы еще подробнее расскажем в следующих статьях.
Этапы трудоустройства в Польше.
Для получения рабочей визы нужно пройти три этапа трудоустройства:
Какие нужны документы для оформления рабочей визы в Польшу?
Существует ряд обязательных документов для подачи заявления на визу. Данный перечень выглядит так:
Однако, данный перечень не является универсальным. Не редко его требуется скорректировать определенными документами в зависимости от ситуации каждого конкретного заявителя. Наши специалисты нацелены на составление корректного пакета документов, при рассмотрении которого сотрудников Консульства не возникает лишних сомнений или вопросов.
Как и где можно подать документы?
Собрав все необходимые документы, мы делаем запись на прием в Визовый Центр Польши. Обращаем внимание еще раз: подача документов на любую польскую визу делается строго по предварительной записи! Сейчас Ваши документы могут принять только в Москве. Работает Визовый центр пока три дня в неделю – понедельник, вторник, среда, и только до 14:00. В назначенный день необходимо приехать по указанному адресу, подать документы, сдать биометрию (даже если ранее уже сдавали ее на шенгенскую визу), оплатить консульский и сервисный сборы (80 + 11,9 Евро в пересчете на рубли по курсу дня). По желанию можно воспользоваться услугами курьерской службы по доставке паспорта обратно по удобному адресу. Если нет желанию доплачивать за доставку, то забор паспорта по готовности решения можно будет осуществить в визовом центре в Москве так же по предварительной записи.
Сроки оформления визы типа “D”
На сайте Посольства Польской Республики можно найти информацию о стандартном порядке рассмотрения в 10 календарных дней. Там же можно увидеть отметку о том, что срок рассмотрения может быть увеличен до 30 дней. По факту, этот срок редко превышал 2 недели, хотя с учетом мировых событий точно сказать не сможет никто.
Получив загранпаспорт с визой, можно смело приобретать билеты на поезд или самолет. По рабочей визе категории «D» въезд в Еврозону для Вас открыт. Рекомендуем направляться сразу именно в страну, выдавшую визу во избежание сложностей на границе.
Если после прочтения нашей статьи у Вас остались вопросы – мы всегда будем рады на них ответить в комментариях, в личных сообщениях в наших соц. сетях или по электронной почте info@mvcvisa.com
Не забудьте подписаться на наш канал и поставить 👍, чтобы быть в курсе последних новостей туризма и виз.
Как проверить работодателя и рабочее приглашение в Польшу
Тенденция иммигрировать из Украины появилась уже давно, особенно популярной для иммиграции была и остается Польша. Она близко расположена, схожий менталитет, даже минимальная зарплата в Польше значительно превышает среднюю зарплату в Украине. Чтобы приехать в Польшу на работу нужно получить приглашение от польской фирмы. С связи с большим спросом появилось множество посредников помогающих получить такое приглашение и потом с ним получить рабочую визу. Но на спрос откликнулись и не очень честные люди, которые делают фиктивные приглашения. А потом человек просто или не получает визу или не может пересечь с таким приглашением границу.
Нелегальное трудоустройство в Польше-это проблема, с которой сталкивают многие иностранцы. Происходит это по понятным причинам: незнание законодательства, не владение польским языком, желание поскорее уехать на работу в Польшу и, к сожалению, одна из самых распространенных причин обмана-это поиск работы через посредников. Сегодня расскажем Вам о том, как проверить работодателей в Польше и агентства по трудоустройству и на что обратить внимание при сотрудничестве с агентствами по трудоустройству.
В Польше существует два основных вида трудовых договоров
Ниже будут подробнее рассмотрены все виды договоров на работу в Польше.
Заключение такого договора означает начало трудоустройства работником. Документ должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых остается у сотрудника.
Однако такое приглашение подходит только для возможности пригласить работника на небольшой срок до 180 дней. И подходит для людей, которые являются гражданами Украины, России, Белоруссии и Молдовы. Это упрощенная процедура и сделана она для притока дешевой сезонной рабочей силы. Но иногда его используют и в других вариантах, о которых мы расскажем позже.
Такое освядчення оформляется довольно быстро, всего за 1-2 дня в Urząd Pracy самим работодателем. И затем отправляется почтой или курьерской службой работнику, который при его помощи получает рабочую визу.
Такое приглашение, которое было официально оформлено работодателем должно содержать в себе такую информацию:
Человек, который получил рабочую визу воспользовавшись приглашением должен приехать в Польшу и начать работу именно на фирме, которая оформила приглашение и именно по той специальности, которая указанна в приглашении.
Но часто приглашения делаются от одной фирмы, а ехать человек едет в совсем другую. Или приглашение вообще фиктивное и фирмы, которая в нем указанна просто не существует.
Как же убедится, что у вас приглашение не от фиктивного работодателя и вы действительно приедете выполнять работу, которая указанна?
Как проверить работодателя и агентства по трудоустройству в Польше
Проверить работодателя или агентство по трудоустройству в Польше не сложно. Для этого Вам понадобится интернет и данные работодателя.
Полезные Сайты, по которым вы сможете проверить работодателя:
Что необходимо сделать? Заходите на вышеперечисленные сайты, заполняете данные работодателя либо агентства по трудоустройству, которые вас интересует и после обработки Вам выдаются сведения о фирме, а именно: дата, когда ее зарегистрировали, ее уставный капитал, учредители, чем она занимается, место ее нахождения, средства связи с ней и так далее.
Конечно, на сайте не будет четкой информации о том, хорошая фирма или мошенник. Но проанализировав все данные можно можно прийти к выводу реальная фирма или нет. Например, если фирма зарегистрирована вчера и у нее минимальный уставный фонд, а виды ее деятельности не совпадают с работой, которую вам предлагают, то скорее всего это «фирма-однодневка» и трудоустраиваться в данную компанию ну совсем не рекомендуется.
Есть вероятность, что это просто «молодая» фирма. В таком случае не спешите принимать решение. В данном случае необходимо более детально все проверить: отзывы, условия труда, которые предлагают: если средняя зарплата в Польше за выполнение какой-либо работы составляет 3000 злотых, а вам предлагают 10000 злотых, то скорее всего это “не реальный работодатель”.
Если фирмы в данном реестре нет вообще, значит и вам там тоже делать нечего.
Если будут возникать сомнения, тогда стоит проверить Национальный реестр агентств трудоустройства (KRAZ). Перейдите по ссылке и в прямоугольнике Sortowanie впишите название агентства и нажмите поиск.
Как не нужно искать работу в Польше, распространенные ошибки
Как проверить украинские агентства по трудоустройству в Польше
Помимо польских работодателей и посредников, работу в Польше предлагают украинские агентства по трудоустройству. Данные компании также можно проверить. Первое, что должно быть у таких компаний это лицензия. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом. Информация доступна тут.
Помимо лицензии, у фирмы-посредника в наличии должно быть:
Обратите внимание, что часто на вопрос о лицензии, агентства, которые предлагают работу за границей, отвечают, что они информационное агентство и поэтому им лицензия не нужна. Их работа заключается только в том, чтобы проинформировать соискателя о вакансии и отправить документы работодателям, с которыми они сотрудничают. Их слова- это лож. Так как Информационное агентство не имеет никакого отношения в посредничестве в трудоустройстве за границей.
Лучше поискать отзывы на независимых форумах о работе за границей. Если на сайте агентства тысячи хвалебных сообщений, а больше ни где не единого слова, то сразу становится понятно откуда они взялись.
Что такое NIP?
Что такое REGON?
Что такое KRS?
Как проверить приглашение на работу в Польшу
Проверка работодателя по государственному судовому реестру (Krajowy Rejestr Sadowy) — ems.ms.gov.pl
Достаточно ввести в форму на экране номер NIP или REGON и нажать кнопку Shukaj.
Если ваше приглашение сделано частным предпринимателем SP.z.o.o или другой коммерческой организацией, нужно поставить галочку на Przedsiebiorcy
Вполне достаточно вписать один из номеров KRS, NIP или REGON в соответствующее поле. Все остальные поля можно оставить незаполненными.
Если компания зарегистрирована в Государственном Судовом Реестре (KRS), то ниже появиться табличка с данными компании.
В таблице будут указаны следующие поля:
Чтобы распечатать выписку, перейдите по ссылке Wyswietl. Выписка из реестра (KRS) содержит информацию об основателях компании, дату регистрации, юридический адрес и т.д.
Если же, же вместо таблицы с данными фирмы появится надпись Pusta lista, значит компании с такими данными в Судовом реестре Польши не найдено (KRS). Следовательно — такого работодателя не существует. А значит стоит сильно задуматься.
Проверка по единому реестру юридических лиц
Для проверки работодателя по единому государственному реестру юридических лиц и субъектов осуществляющих хозяйственную деятельность (Glowny Urzad Statystyczny) необходимо перейти по ссылке — stat.gov.pl
Как и в предыдущем случае, достаточно ввести один из возможных кодов – REGON, NIP, KRS и вы получите аналогичную информацию.
Проверка индивидуального предпринимателя (dzialalnosc gospodarcza)
Если вы собираетесь работать не у юридического лица, а у индивидуального предпринимателя, то они не подлежат регистрации в Судовом Реестре и не имеют индивидуального номера KRS. Историю регистрации частного предпринимателя (dzialalnosc gospodarcza) или простого сообщества (spolka cywilna) можно проверить на сайте центрального реестра и информации о хозяйственной деятельности (Centralna Ewidencja i Informacja o Dzialalnosci Gospodarczej). Для этого, следует перейти по ссылке ceidg.gov.pl
Тут необходимо ввести название в поле «Nazwa firmy» и заполнить все пустые поля.
Если вы ищете информацию о простом обществе (spolka cywilna), необходимо вписать налоговый номер в поле NIP spolki cywilnej, если все данные введены правильно и субъект зарегистрирован в базе CEIDG, вы получите информацию о личных данных (имя и фамилия) предпринимателя и номера NIP и REGON. Если вдруг не нашли, проверьте еще раз правописание, а не пропустили ли вы где-то закорючку. которых много в польских буквах. Но если и это не помогло, то не расстраивайтесь и ищите настоящего надежного работодателя.
Самый надежный вид трудового соглашения в Польше, заключаемый с украинцами или другими иностранными гражданами. Такой договор гарантирует получение всех благ трудоустройства в Польше и не может содержать условий менее выгодных чем те, которые прописаныв Трудовом кодексе. Этот вид договора требует обязательного разрешения на выполнение работы, которое выдает воеводство.
Как уже было сказано в статье о п.
Данный вид договора работодатель может заключить с работником только два раза и не более чем на 33 месяца в общей сложности. Затем он должен будет предложить сотруднику бессрочный трудовой договор.
Данный вид договора заключается, когда работодатель хочет проверить нового сотрудника. Обычно такой договор составляют на срок до трех месяцев и не может быть продлен.
Это были основные виды трудовых договоров в Польше
Гражданско-правовые договоры на работу в Польше
Данный вид договора касается реализации определенных заданий и всегда имеет определенный срок.
Это самая популярная разновидность трудового соглашения в Польше между работодателем и работником. Такой договор позволяет работнику приступить к работе со дня его подписания и легально работать на территории Польши на протяжении 6 месяцев без необходимости оформлять разрешение на работу.
Предусматривает выполнение конкретного задания, то есть определенной работы, которая даст определенный результат.
Это, пожалуй, самый неприятный для работника вид трудового соглашения, ведь оно заключается для выполнения конкретного поручения. То есть работодатель заплатит за работу только по ее завершении – по закону договор подряда не предусматривает ежемесячных выплат зарплаты.
Работа в Польше на двух работах одновременно
Как правильно устроится на работу в Польше сразу у двух работодателей.
Важный момент о котором не стоит забывать, отправляясь на заработки за границу: оставьте родным всю информацию (телефон, адрес, номер лицензии, Эл. почта, ссылку на сайт…) посредника который помогал вам в трудоустройстве, а также контактные данные вашего работодателя.